Регистрируем юрлицо

Статья носит исключительно повествовательный характер о том, как обстоят дела с обязательной регистрацией информационных сетей, систем и ресурсов национального сегмента сети Интернет согласно Указу № 60. В нашем случае речь пойдёт о регистрации сайта.  Наша компания (www.medialine.by) предоставляет услуги создания сайтов и их размещения на хостинге, и как следствие является поставщиком Интернет-услуг, который обязан обеспечить … Читать далее

Правительством Республики Беларусь определен порядок регистрации интернет-магазинов, бланки заявлений на регистрацию и утвержден перечень условий, соблюдение которых обязательно для субъектов хозяйствования осуществляющих свою деятельность посредством интернет-магазинов. Использование интернет-магазина (торговля по образцам) для осуществления розничной торговли широко представлено в белорусском сегменте интернета. Порядок регистрации, механизм контроля за торговлей в сети интернет определен в Положении, утвержденном постановлением … Читать далее

Материальное стимулирование рабочей силы в странах с развитой экономикой все чаще уступает место нематериальным механизмам воздействия на заинтересованность сотрудников. Практически во всех стабильных и процветающих компаниях нематериальное стимулирование набирает вес, а заработная плата работников не превышает 70% совокупного дохода сотрудника.Равноценность форм воздействия (материальное или нематериальное) и эффективность процесса стимулирования работников зависит от многих факторов. От … Читать далее

Оптимизация организации труда так же является элементом мотивации эффективности труда. Необходимо стимулировать и увеличивать процент полезного действия работников. Механизм производства желательно приспособить под потребности и пожелания персонала для соразмерного увеличения производительности труда и достижения поставленных бизнес целей. Оптимизация организации труда предполагает утверждение целей обогащения труда, расширения трудовых функций, применение гибких графиков. Производственная ротация и улучшение … Читать далее

Выполнение механических операций, отсутствие разнообразия, перспективы роста и индивидуального развития – отрицательно сказываются на производительности рабочей силы. Стимулирование рабочей силы – один из способов повышения эффективности труда. Обогащение труда – формирование рабочей обстановки, постановка задач перед работником, способствующих развитию личностных качеств сотрудника. Наличие возможности карьерного роста, ответственности, самоконтроля, творчества – положительно влияют на качество и … Читать далее

В предыдущем выпуске был рассмотрен механизм повышения эффективности труда работников. Получены ответы на вопрос – как руководителю (менеджеру) заинтересовать работников и повысить производительность труда. Каким образом достигается объединение целей работника и предприятия. В данном материале будут рассмотрены практические решения, способы и методы мотивации труда. В механизме мотивации труда работников принято выделять несколько самостоятельных направлений. Каждый … Читать далее

Механизм мотивации труда. Производство – факторы эффективности труда. Материальное стимулирование работников. Анализ практики управления персоналом и мотивация производительности работников. Руководители крупного и среднего бизнеса прилагают максимум усилий для увеличения прибыли. Наличие штата сотрудников требует внедрения в производственный процесс механизма мотивации для повышения эффективности труда. Механизм мотивации повышения эффективности труда — это совокупность методов и приемов  … Читать далее

Мировой опыт экономических отношений, производства и реализации продукции легли в основу выделенных рекомендаций, по выбору оптимального размещения производственной бизнес единицы. Принятие решения о расположении предприятия рационально базировать на результатах анализа следующих факторов:•    решение вопроса расположения компании приоритетно рассматривается на стадии формирования бизнес-плана и обоснования деятельности фирмы;•    размещение поставщиков сырья, основных и вспомогательных производственных материалов. Необходимо … Читать далее

Выбирая юридический адрес компании, расположение производства необходимо учитывать множество факторов. Экономическая обстановка, наличие налоговых льгот, доступ к сырьевым ресурсам, энергетическая и транспортная система… Анализ приведенных факторов позволит минимизировать затраты на производство и сконцентрировать ресурсы предприятия на развитии. В качестве примера, рассмотрим один из существенных факторов – производительность труда. Выбор региона, страны или населенного пункта во … Читать далее

В практике функционирования компании выделяют как правило налоговый, финансовый и управленческий учет. В большинстве случаев приходится вести как минимум бухгалтерский (налоговый) и управленческий учет. Налоговый (бухгалтерский) учет связан со сбором и обработкой информации для ее предоставления в контролирующие органы. Порядок его ведения регламентируется национальным законодательством и не всегда способствует принятию управленческих решений. Решение поставленных задач … Читать далее